多做题,通过考试没问题!

人力资源与社会保障法律法规知识

睦霖题库>法律知识法治建设知识竞赛>人力资源与社会保障法律法规知识

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

正确答案:错误
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题