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劳动关系协调员(师)

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以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。

  • A、岗位排列法
  • B、岗位分类法
  • C、因素计点法
  • D、因素比较法
正确答案:A
答案解析:有
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