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西南公司制度知识

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根据公司《员工奖惩管理细则》规定,500元以上的经济奖罚,各单位必须以报告形式报公司/分公司(筹备组)分管领导审核、总经理审批;审批通过后报人力资源部()处备案,薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.

  • A、薪酬主管
  • B、绩效主管
  • C、劳务主管
  • D、员工关系主管
正确答案:D
答案解析:
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