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建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
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劳务员
以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B、建立企业信用档案制度
C、建立日常工作机制和监督机制
D、提高农民工的法律维权意识
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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