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劳动关系协调员(师)

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规章不能被贯彻具体原因有（）

  • A、企业无守法习惯
  • B、未获主管之支持与配合
  • C、拟定草案之初，得不到各方面真诚支持，事后遭受消极抵制
  • D、执行的准备不够
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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