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薪酬管理

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以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）

  • A、促使员工注重能力的提升
  • B、帮助企业留住专业人才
  • C、使企业适应多变的环境
  • D、实现了真正意义上的同工同酬
正确答案:D
答案解析:有
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