多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
代表参与的目标是什么?()
A、对工人更平等作
B、帮助工人们的自尊
C、来提供更大的积极性和工作效率
D、组织内部的权力重新分配
E、授权高级经理
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系
·
除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特
·
下列选项中,()是在激励的期望理论基础上
·
下列关于个体学习与组织学习关系的描述中,
·
激励因素
·
当你思考工作与生活之间的冲突时,可能更
·
内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组
·
期望理论在管理中的应用主要体现在()。
·
提出双因素理论的学者是()
·
任何组织都离不开环境,离不开其他组织。
热门试题
·
发现事实和揭示事物的规律性是()
·
规范、价值和目标属于乔治·霍曼斯提出的三
·
现在很多企业,尤其是外资企业,对各个员工
·
什么时候这些托词和欺骗超过了界限?在谈判
·
以下是经理角色理论的代表人物的是()
·
规范
·
()是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
·
组织行为学的理论基础有()、()、()、
·
行为成功则归于自己的努力,行为失败就推诿
·
“领导方格模型”是一张九等份的方格图,每