多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
绝大多数人常渴求一种能满足()需求的挑战性工作。
A、经济
B、内在
C、外在
D、精神
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般以规范化的方式和手段、遵循层级节制原
·
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
·
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能
·
在现代化的管理中,最重要的管理是对()的
·
简述下行沟通的优缺点及作用。
·
下列因素不是保健因素的是()。
·
在处理行为意向时,根据哪两个维度确定五种
·
个性
·
组织文化创建的具体原则不包括()
·
正确对待传言,一般应()
热门试题
·
权利的性质。
·
柔性化表现为()。
·
吴总经理出差两个星期才回到公司,许多中层
·
什么是迈尔斯—布里格斯类型指标?
·
目标设定应该有那些特点:()
·
下面是越级报告的沟通机制的优点的是()
·
论述群体决策的德尔菲法在决策中的缺点与优
·
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所
·
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较
·
社会测量法测量人际关系,仅仅涉及人们的相