多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
做好劳动环境的优化，应从（）方面来做
A、照明与色彩
B、噪声
C、温度与湿度
D、绿化
E、增强人们环境保护意识
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。
·
以下说活正确的是（）
·
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途
·
在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点
·
招聘策略主要有（）。
·
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成
·
人员配置的原理有（）
·
（ ）是通过观察应聘者的知识面、价值观、
·
企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效
·
不属于内部招蓦优点的是（）
热门试题
·
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效
·
一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者
·
考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确
·
招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）
·
应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际
·
关于结构化面试，表述错误的是（）。
·
行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能
·
简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开
·
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
·
关于录用决策，表述正确的是（）。
