职工与企业发生劳动争议期间，企业合并或者分立，职工向劳动争议仲裁委员会申诉，如何确定被诉人？
正确答案:
1）企业合并或者分立，职工向劳动争议仲裁委员会申诉，应将享受原企业权利、承担原企业义务的企业作为被诉人。
2）理由：《民法通则》第44条第2款规定："企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。"办案实际中，企业分立的，因分立前的劳动权利和义务（与职工）发生争议，企业一方当事人，按分立协议确定；企业分立协议未作规定的，由分立后的企业协商确定；协商不成的，以分立后的企业为共同当事人。
2）理由：《民法通则》第44条第2款规定："企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。"办案实际中，企业分立的，因分立前的劳动权利和义务（与职工）发生争议，企业一方当事人，按分立协议确定；企业分立协议未作规定的，由分立后的企业协商确定；协商不成的，以分立后的企业为共同当事人。
答案解析:有
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