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人力资源管理
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人力资源管理
工作特征模型方法的理论依据是（）。
A、泰勒的科学管理理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、亚当·斯密的职能专业化理论
D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论
正确答案:
D
答案解析:
有
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