多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障该谁承担?
正确答案:
用人单位。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第
·
女职工生育享受()天的产假。
·
高处作业如何分级?
·
高强度噪声对孕妇有何影响?
·
妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭
·
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪
·
生育保险费由谁缴纳?
·
什么是女职工的特殊利益?
·
女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过()
热门试题
·
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要
·
对妇女实施(),构成违反治安管理行为的,
·
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳
·
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需
·
何谓密闭空间作业?
·
生育保险费由()缴纳。
·
女职工是()的统称。
·
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的
·
企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、
·
用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班