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企业战略管理

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职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

  • A、员工招聘
  • B、绩效考评
  • C、薪酬设计
  • D、员工培训
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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