多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
人事管理
正确答案:
指对人事关系的管理,其目的在于调整好各个方面的人事关系,使人与事、共事的人与人之间的相互关系达到最佳状态,有效地实现组织目标。传统的人事管理理论及模式开始于19世纪末20世纪初。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节
·
十八大政治报告上提出,党的十六大以来的十
·
“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成
·
中国馆以“()”新发展理念为主线,展示中
·
简述公共组织设计的基本含义和原则。
·
目标按照其重要程度划分为()
·
深化文化体制改革,完善文化管理体制,要加
·
近代花鸟画家()先生曾讲:“作画妙在似与
·
行政领导的创新能力表现在()
·
目前我国已经实现总体小康,正在为实现全面
热门试题
·
办公用房项目的建设资金来源不得有哪些情形
·
中国共产党的中央委员会每届任期多长时间?
·
构建上海合作组织命运共同体,推动建设新型
·
把战略评估划分为自我评估和外部评估是依据
·
根据我国现行宪法和有关法律的规定,下列选
·
眼下“互联网+”呼啸而来,个人信息成为能
·
为贯彻落实中央关于公共文化设施()的决策
·
杀虫剂包括()
·
绿色发展方式和生活方式的三大红线是:()
·
计划工作原理中,目的是使计划执行过程具有