弗莱德•费德勒（Fred Fiedler）提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系；任务结构和（）。

• A、职位权力
• B、管理沟通
• C、企业文化
• D、层级关系