多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
国际劳动立法的最主要形式是()
A、国际劳工组织章程
B、国际劳工组织的决议和会议结论
C、国际劳工组织章程的决议和会议结论
D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述劳动争议的处理原则。
·
确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。
·
以下关于劳动安全卫生制度的表述中,正确的
·
用人单位破产、撤销或解散的,经依法清算后
·
简述就业促进的权利主体。
·
下列关于劳动保障监察员说法正确的是()。
·
根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补
·
用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解
·
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,
·
根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最
热门试题
·
下列属于劳动法中民事责任承担方式的有()
·
标志着工会最终获得法律上合法地位是187
·
用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材
·
北京崇文区某家具制造公司,有员工数十人,
·
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用
·
关于国际劳工组织的说法不正确的是()
·
用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形
·
新的《职业病目录》将职业病范围确定为10
·
根据《社会保险法》的规定,社会保险基金的
·
企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习