多做题,通过考试没问题!
工商管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()
A、一年以上
B、五年以上
C、一至五年之间
D、五至八年之间
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
技术许可证
·
20世纪60年代之后,货币资本国际化成为
·
当代世界市场呈现垄断与竞争并存的特征。
·
基础性人力资本理论包括()
·
简述影响跨文化沟通的主要因素。
·
霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影
·
根据美国管理学家波特的价值链理论,以下企
·
现代国际性企业都具有以下共同特征()
·
国际营销中的促销策略主要包括()、()、
·
产品项目
热门试题
·
公共关系的对象是政府人员。
·
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之
·
国际直接投资是指()的国际化。
·
国际企业对环境的四种适应模式是什么?
·
间接分销渠道
·
试分析广泛性、选择性和独家经营三种分销渠
·
世界范围内的制成品与提供原料的分工是()
·
分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正
·
对驻外人员的培训一般分为三个阶段:预备教
·
我国曾向伊朗出口10万辆自行车,由于在车