多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
"面向对象"的方法学认为各种各样的对象都有两个特征：属性与方法.
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职务分析的基本术语包括：（）。
·
通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是（
·
培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的
·
诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为，技术进步与
·
求职申请表的优点是（）。
·
工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直
·
企业使用遮蔽广告的原因是什么？
·
人力资源管理的基本职能包括（）等
·
长期绩效薪酬计划包括（）
·
一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是
热门试题
·
（）是指主试控制一些变量，引起其他相应变
·
以下哪个不是我国企业在人事管理方面存在的
·
对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。
·
（）被称为素质研究之父。
·
计量模型分析法的步骤是（）、（）、（）、
·
培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认
·
公司选择人才的第一道关（）
·
劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，根据
·
以下（）是通过受测者填写文字形式的问题来
·
下列不属于招聘需求的是（）。
