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人力资源管理
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人力资源管理
岗位技能工资制的特点是（）。
A、从动态上区分了岗位劳动评价和个人的劳动绩效评价
B、报酬与劳动挂钩
C、使劳动测评更加科学
D、从静态上反映劳动差别和报酬差别
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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