多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。
A、公文处理
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、智力测验
E、性向测验
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在管理方格理论中,(9、1)表示的是()
·
上级指挥下级的权力,属于哪种性质的权力类
·
以下属于组织文化中制度层范畴的是()。
·
管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事
·
勒温场论中的“场”指的是()。
·
案例1:某学校的后勤与院系的问题 某
·
知识管理原则中最高层次原则是()。
·
考绩的主要方法有哪些?各有何优缺点?
·
与传统的市场营销相比,网络营销有了新特点
·
控制的过程不包括()
热门试题
·
在公共管理中,重视回溯分析的决策属于()
·
简述选拔人才的程序和方法。
·
设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素?
·
高报酬就意味着高满意度
·
亨利·法约尔认为,在管理的五项职能中,最
·
在管理思想史上,被誉为“组织理论之父”的
·
简述提高劳动生产率的基本方法。
·
日本的“年功序列制”中,职务晋升的标准是
·
案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建
·
现代管理理论阶段始于()