多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
在工作分析中,()是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。
A、任务
B、职务
C、职位
D、职责
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动规章制度评估的准备内容包括()。
·
2007年6月,刘先生与公司订立了
·
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲
·
全体公民放假的节日不包括()。
·
凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的
·
用人单位在制定或修改下列哪些项目时应当经
·
企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资
·
简述用人单位劳动标准的概念和效力。
·
用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围
·
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商
热门试题
·
集体谈判
·
劳动规章制度属于()文书,是国家法律、法
·
将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
·
全球化的趋势有()。
·
集体协商集体合同制度的基本内容有()
·
我国的法规规定,集体合同应该采用()形式
·
集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
·
简述调解程序的内容
·
()不具有法律效力。
·
用人单位实施劳动标准的主要形式是()