如何减轻员工对变革的抵触心理？

如何减轻员工对变革的抵触心理？

正确答案: （1）强调变革与行业的价值观、远景规划和任务使命统一。
（2）保持关于变革的沟通渠道畅通。
（3）适当掌握变革的解释介绍。
（4）邀清员工参加变革的过程。
（5）与员工建立并保持高度的信任感，帮助员工解决在变革过程中遇到的问题

答案解析:有

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