多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务需求计划应以（）为依据。
A、施工图预算
B、劳动定额
C、施工定额
D、预算定额
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）、分项工程不是建筑企业的最终产品，因
·
以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。
·
人力资源规划外部变化不包括以下（）。
·
劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一
·
索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项
·
煤矿井下作业实行（）工作制。
·
墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于
·
商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外
·
劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证
·
在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一
热门试题
·
总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提
·
劳务作业发包人不得将劳务作业发包给（）
·
劳务用工需求量的计算依据包括（）。
·
患职业病的也属于工伤。（）
·
通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上
·
施工技术人员必须在施工（）编制施工技术交
·
建筑企业资质证书的有效期是（）年。
·
图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺
·
劳务分包合同应当由谁签字并加盖公章（）。
·
不得安排未成年工从事（）的劳动。
