“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用

• A、人员招聘
• B、员工职业生涯规划
• C、人力资源规划
• D、人力资源培训与开发