多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
组织变革的原因主要有（）
A、组织目标
B、组织人员
C、外部因素
D、内部因素
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织内部授权的基本原则是什么？
·
凡已满足的需要，均不再具有很强的激励作用
·
住址内部授权的基本原则是什么。
·
沟通具有哪些特点？
·
尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但
·
在动态环境下有效的进行计划工作，是要求（
·
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系
·
战略计划，是指由中层管理者制定的分阶段的
·
费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（）
·
管理人员招聘的标准？
热门试题
·
事实上，最简单也最有效的控制方法是亲自观
·
民主管理是一种以（）为中心的管理。
·
平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员
·
由于管理者不可能分析所有备择方案的全部信
·
直线职能制结构适合（）
·
组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很
·
简述组织结构设计步骤？
·
雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水
·
（）是企业竞争的目的。
·
我们对中国传统管理哲学应该具备一种冷静求
