多做题，通过考试没问题！
沟通与协调能力继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
沟通与协调能力继续教育
领导者在处理下属人际冲突时不应（）
A、冷静公正
B、晓以大义
C、坐山观虎斗
D、折中调和
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个
·
（）是一项用来表述课题研究进展及结果的报
·
沟通能力的（）特征，要求沟通者能够根据自
·
所谓“快”就是要（）。
·
目的是对整理出的数据进行加工概括，从多种
·
根据科研创新及论文写作所述，理论创新的原
·
科学方法一般指从（）的视角，将具体科研过
·
（）不是授权的原则
·
中国的四大国粹不包括（）。
·
同不同文化背景的沟通时要注意（）
热门试题
·
下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）
·
在与日本人进行谈判时，哪项是不正确做法（
·
德国人在谈判的过程中按照计划表一步步地去
·
沟通能力具有的突出特征是（）。
·
下列不属于报道性文章特点的是（）。
·
参加课题的研究策略不包括（）。
·
及时原则的作用的包括（）
·
下面哪些不是沟通的主要因素（）
·
下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）
·
合作原则，是指参与沟通活动的双方必须合作
