多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
心理学家勒温对领导者控制或影响被领者的方式提出了三种极端理论,为()
A、开放型
B、放任型
C、封闭型
D、专制型
E、民主型
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包
·
简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
·
M省一家木材加工厂连年亏损,主要原因是8
·
始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以
·
被誉为“组织理论之父”的管理思想家是()
·
在组织的构成要素中,唯一具有主观能动性的
·
格林纳认为,组织在聚合阶段后期,上下级之
·
任何岗位都应该选择最高级的人员来担任
·
事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
·
不确定型决策方法不包括()
热门试题
·
培训是人力资源部门的事
·
职位具有的要素是()。
·
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复
·
途径——目标模型确立的领导行为类型包括(
·
评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪
·
我国的社会保险内容包括()
·
企业信息化的技术基础是()。
·
联盟伙伴的选择原则包括()。
·
当一种价值观被该组织员工共同认可后,就会
·
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,