多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
睦霖题库
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
A、导演
B、顾问
C、催化剂
D、观众
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专
·
岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗
·
要想提高组织管理能力，首先是提高管理者的
·
根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模
·
（）是指专业技术人员在任务实施过程中，为
·
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理
·
组织管理能力是指专业技术组织管理者按照既
·
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论
·
领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提
·
（）是指专业技术人员通过主动变革、控制研
热门试题
·
胜任力素质，是从组织战略发展的需要出发，
·
“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升
·
自信的人通常具有哪些行为表现？（）
·
特性因素论的渊源，可追溯到17世纪的心理
·
创新研究力的特征包括？（）
·
从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看，专
·
目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，
·
岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③
·
（）是思维的基本*单位，其内涵是反映在概
·
根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管
