多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
关系分析
正确答案:
是指吧莫里诺的社会测量的内容加以扩充并加上主观判断项目以分析人际关系的方法。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共
·
在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成
·
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理
·
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“
·
非正式组织的核心人物是（）。
·
传统的绩效评价过程中，评价者主要有（）
·
（）能够影响群体的整体行为。
·
能力是影响活动顺利完成所必备的（）。
·
孔子曰：知之者不如好知者，好之者不如乐知
·
解决问题速度最慢的沟通网络是：（）
热门试题
·
简述提高领导决策水平的常用方法？
·
下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提
·
美国心理学家赫兹伯格认为，最主要的激励因
·
控制方位论包括（）
·
马斯洛把五种需要又分成两个级别，生理需要
·
强化理论
·
在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
·
（）是指决定企业大政方针的机构，又被称为
·
（）是指分配任务、安排工作、配备人员等活
·
艾玛是工会谈判代表。今天她参加讨论新的五
