多做题，通过考试没问题！
中级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
中级经济师
纯薪水制
正确答案:
固定工资制（又称：纯粹薪水制度、固定薪金制度）是指无论销售人员的销售额是多少，其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬，即一般所谓的计时制。固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2007年，中国人民银行加大了宏观
·
雇员收益信托的直接目的是为了企业的利益
·
按预测结果的要求不同可分为（）预测、（）
·
如何健全资金使用决策机制？
·
根据调查表及问的卷的复杂程度，较简单的可
·
企业实施非相关多元化战略时，应符合的条件
·
生育保险制度是指国家通过（ ）立法，对女
·
电信业务经营者在电信网络的设计、建设和运
·
饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。
·
在运输项目经济评价时，计算运输项目效益和
热门试题
·
根据《企业年金试行办法》，企业年金基金投
·
经济订货批量（EOQ）模型是确定一个最佳
·
直接租赁
·
按照运价计费方式划分，道路运输价格可以划
·
有形产品的特征包括（）。
·
公共财政的理论基础为（）。
·
长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关
·
PKI
·
如果某种农产品价格不变，需求量无限大，则
·
交通运输外部性的层次可分为（）。
