多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）
A、主文化
B、次文化
C、强文化
D、弱文化
E、亚文化
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个性发展过程中来自外界客观环境和个人的主
·
人的行为可分为三类，分别是（）。
·
组织管理的主要内容不包括（）。
·
组织变量是由下列两个变量组成的（）
·
“复杂人”假设认为，人的需要是多种多样的
·
管理者塑造员工的行为方式主要有（）
·
“社会人”假设认为，人在组织中的社交动机
·
从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解
·
个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯
·
有证据表明正在被执行的任务（）时，团队通
热门试题
·
创造性行为
·
相同的刺激，人们给予不同的情绪反应是由于
·
以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则（）
·
按照社会功能对组织进行分类时，教会属于（
·
在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中
·
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策
·
组织文化的内容包括（）
·
论述制约组织结构设计的主要因素。
·
弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是（）。
·
吉尔布雷思夫妇的主要贡献是什么？
