多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
人员甄选的常用方法包括以下()。
A、情景模拟
B、面试
C、知识考试
D、心理测验
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理心理学在20世纪60年代初期形成。其
·
社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,
·
构成群体对其成员的吸引力的因素有()。
·
现代的企业组织变革观点认为,企业组织的适
·
以下不属于马斯洛需要层次理论中需要的是(
·
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
·
某校三位青年教师同时进校任教,同住一间集
·
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是不正
·
现代企业制度的基本内容主要内容包括()。
·
人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西
热门试题
·
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到
·
根据职业需要的特殊能力类型,擅长与人打交
·
刻板印象
·
下列影响有效沟通的因素是()。
·
只要对所有员工采用同样的激励手段,就一定
·
非正式群体
·
根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格
·
世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观
·
在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是
·
春秋战国时期的()是世界上第一部系统论述