多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A、需要层次理论
B、期望机率模式理论
C、强化理论
D、双因素理论
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
利用秘密影响力来克服变革阻力称为()。
·
团队的目的、结构、领导都不确定,团队成员
·
群体间冲突的预防措施有()
·
哪些因素导致了依赖性?请举出一个在实际中
·
人本管理思想的形成从根本上挑战了西方理性
·
家族主义
·
下列属于正式权力特点的是()。
·
组织行为学的学科性质
·
布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维
·
知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规
热门试题
·
态度作为一种心理现象,既是指人们的内在体
·
实践活动是能力形成与发展的必要条件。
·
在归因的因素分类中,属于不可控性原因的有
·
测验结果稳定性和一致性的指标是()
·
领导者的“结果可以为他的手段辩护”
·
()又叫轮式沟通,属于控制型网络,其中有
·
“一般情况下行为是可预测的,因此没有必要
·
母亲对孩子的奖赏属于()。
·
技术能力与领导层次成反比例关系。基层领导
·
下列因素不能影响群体内聚力的是()