多做题,通过考试没问题!
心理学
睦霖题库
>
大学试题(理学)
>
心理学
()是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。
正确答案:
激励程度
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述气质差异在管理中的应用。
·
个别积极性的基础和根源是()。
·
韦伯是科学管理理论的代表人物之一。
·
管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调
·
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y
·
军事上的伪装是利用知觉的()
·
简述管理心理学的研究内容?
·
运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包
·
如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关
·
“近水楼台先得月”,这是人际吸引中的()
热门试题
·
“途径——目标”理论认为,有几种领导方式
·
变革型领导的主要特征是什么?
·
如何在管理中运用强化理论?
·
社会人假设相应的的管理理论是Y理论。
·
简述自我管理的内容?
·
某厂长由于上级领导和工厂职工对他的工作缺
·
按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领
·
甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不
·
观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,
·
群体进一步发展了密切的群内关系,同时也表