多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
强文化可以作为替代下列哪项？（）
A、制度化
B、正规化
C、社会化
D、组织规则
E、社会支持
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以
·
“性善论”认为人天生是善良的、理性的，在
·
自我知觉
·
美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人
·
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理
·
自我知觉
·
决策对于有效领导意味着（）
·
“急流险滩”式的变革又称为（）
·
操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函
·
如何理解群体的含义。
热门试题
·
群体助长（群体促进）
·
团队的情商由哪些因素决定（）。
·
属于学习型组织的五项修炼的是（）
·
决策
·
归因理论是由（）提出来的，是属于社会心理
·
组织行为学
·
认知不协调理论
·
情境领导的基本的领导模式为（）。
·
群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不
·
20世纪初，（）通过作业研究发现，在确定
