多做题,通过考试没问题!
情绪管理与职场减压
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
()是指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感,被视为职业倦怠感的核心成分,并且也是最明显的症状表现。
A、情感衰竭
B、人格解体
C、成就感丧失
D、人格塑造
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
情绪的力量是巨大的,这种力量可以从两个方
·
常见恐惧问题的处理方法有()
·
大夫告诉你,你有糖尿病不能吃糖。你说,要
·
若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的()
·
当人们满足了饥渴需要时会感到高兴,当人们
·
心理学上最早对情绪提出系统理论解释者,当
·
当人处于某种心境时,会以同样的情绪体验看
·
强迫症又叫强迫性神经障碍是以强迫观念和强
·
内观疗法的罪恶感和一般所定义的罪恶感相同
·
升华是把被压抑的不符合社会要求的原始冲动
热门试题
·
微笑是一种富有()力的表情
·
情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两
·
季节性抑郁也称作()抑郁症。
·
下列体态语判断正确的是()。
·
()发生在所期望的目标已确定但没有实现的
·
宽以待人,就是要我们在职场交际中拥有较强
·
经常检查门窗是否关好,抽屉是否锁好,煤气
·
以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。
·
情绪作为人对客观事物的态度体验,具有客观
·
代币制的要求是() Q