多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括()。
A、形成初步设计方案
B、获得组织高级管理人员的支持
C、成立冲突管理团队
D、组织状况的评估
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
秦某是某制鞋公司职工。2012年5月31
·
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同
·
发生在生效后的集体合同实施过程中,由于其
·
下列情况不属于工伤的是()。
·
下列关于诉讼的说法,正确的是()。
·
通常情况下,根据参与人数以及协商流程,协
·
区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位
·
通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,
·
在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任
·
劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制
热门试题
·
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
·
员工沟通不能独立于员工性格特点而孤立存在
·
目前我国推行的是“三方四家”的机制,()
·
劳资协商的劳方协商主体是()ᦉ
·
简述员工民主参与的度量方式。
·
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月
·
企业职工基本社会保险的特点不包括()。
·
()国家级和产业级的集体协议只规定工资的
·
建筑行业的A公司向社会招聘具有较高
·
《1994年中华人民共和国劳动法》规定,