人身事故分为哪几类？是如何划分的？
正确答案:
人身事故分为记录事故、轻伤及轻伤事故、重伤及重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故、特别重大死亡事故五类。
（１）记录事故
A.、职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。
B.、已发生的威胁人身安全的危险事件，未造成人身伤害的未遂事故。
C.、已发生的性质恶劣、严重威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的严重未遂事故。
（２）轻伤及轻伤事故
轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
（３）重伤及重伤事故
重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤范围按原劳动部“（６０）中劳护久字第５６号文”颁发的《关于重伤事故范围的意见》执行。
重伤事故是指一次事故中发生的重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
（４）死亡事故和重大伤亡事故
死亡事故是指一次事故中死亡１～２人的事故。
重大伤亡事故是指一次事故中死亡３人以上（含３人）的事故或死亡和重伤合计达１０人及以上的事故。
（５）特别重大死亡事故
特别重大死亡事故是指一次事故中死亡在１０人以上的事故。
（１）记录事故
A.、职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。
B.、已发生的威胁人身安全的危险事件，未造成人身伤害的未遂事故。
C.、已发生的性质恶劣、严重威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的严重未遂事故。
（２）轻伤及轻伤事故
轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
（３）重伤及重伤事故
重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤范围按原劳动部“（６０）中劳护久字第５６号文”颁发的《关于重伤事故范围的意见》执行。
重伤事故是指一次事故中发生的重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。
（４）死亡事故和重大伤亡事故
死亡事故是指一次事故中死亡１～２人的事故。
重大伤亡事故是指一次事故中死亡３人以上（含３人）的事故或死亡和重伤合计达１０人及以上的事故。
（５）特别重大死亡事故
特别重大死亡事故是指一次事故中死亡在１０人以上的事故。
答案解析:有
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