在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）

• A、贫乏式管理
• B、乡村俱乐部式管理
• C、中间型管理
• D、团队式管理