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助理人力资源管理师(三级)
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人力资源管理考试
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助理人力资源管理师(三级)
绘制学习地图最关键的步骤是（）。
A、岗位分析
B、能力建模
C、内容设计
D、体系建立
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原
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应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评
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（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到
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敏感性训练的特定目的是（）。
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作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任
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通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、
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企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）
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双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度
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下面不属于培训需求分析内容的是（）。
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通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使
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管理技能的开发模式有（）。
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简述培训工作的流程
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培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（
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要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括
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简述培训规划的主要内容。
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企业培训计划的基础是（）
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（）属于培训激励制度的内容。
