多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
管理人员聘任合同期限不得少于半年。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务
·
强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考
·
施工图中，标高的标注以（）为单位。
·
下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管
·
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）
·
“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是
·
混凝土作业分包企业资质不分等级。
·
发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，
·
劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动
·
劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队
热门试题
·
重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从
·
女职工生育享受不少于九十天的产假。
·
劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授
·
凡患有以下（）病症的人员，不宜从事建筑业
·
要把农民工列为法律援助的（）对象。
·
作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容
·
索赔款是指因发包方或第三方的原因造成的、
·
劳务用工需求计划表中应列入（）
·
不适用于劳务分包合同的估价方式是（）。
·
请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其
