多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
A、心理和行为
B、心理或行为
C、心理
D、行为
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是
·
简述人际关系的作用。
·
以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程
·
一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能
·
下列()属于影响流动劳动力发展的因素。
·
士气与生产率有什么关系()
·
群体成员在群体压力的作用下,力图同群体行
·
容易产生本位主义的组织结构是()。
·
人这个主体为适应客体和控制客体的产物是(
·
行为结构理论认为组织的主宰是()
热门试题
·
冲突过程的第一阶段称为()。
·
要在组织管理方面产生创造性行为,就是把组
·
通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突
·
第一印象效应也叫做首因效应或先入为主效应
·
人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段
·
按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为(
·
实现群体目标,维护群体团结、稳定与发展的
·
提出双因素理论的学者是()
·
行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是
·
能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强