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人力资源管理
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人力资源管理
企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象，主要在于（）
A、缺乏必要的笼络人才的手段
B、缺乏完善的培训服务制度
C、缺乏合理的考评制度
D、缺乏合理的奖惩制度
正确答案:
B
答案解析:
有
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