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薪酬管理
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薪酬管理
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
A、强调风险
B、强调激励
C、强调发展
D、强调能力
正确答案:
A
答案解析:
有
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