多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。
A、工作研究
B、理论性研究
C、应用性研究
D、描述性研究
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果一个员工按照表达规则调整内在的真实情
·
组织行为学的边缘性主要表现为（）
·
当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织
·
稳定环境的特点包括（）
·
社会测量法的程序首先是（）。
·
下列选项不属于创造性行为的特点的是（）
·
以下哪一项特征描述的不是交易型领导（）
·
在归因的因素分类中，属于易变性原因的有（
·
从二十世纪（）年代开始，组织承诺得到了组
·
简述工作态度的功能。
热门试题
·
（）由来自同一等级、不同工作领域的员工组
·
气质决定了一个人成就的高低。
·
信任的建立与哪几个维度有关（）
·
个人价值系统对决策的积极作用不包括（）。
·
意志活动的特点主要有（）
·
按照归因理论，属于外因的是（）。
·
组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）
·
简述六个步骤的研究循环系统。
·
在变革的方式中，改良式变革又被称为（）
·
当过去的经验表明成功的可能性很大时，管理
