多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
管理层次
正确答案:
所谓管理层次，是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构的等级层次。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“修饰”你的求职简历是不道德的吗？
·
根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分
·
管理者对下属期望值愈高，下属的成果就愈突
·
（）经常发生在组织的渐进或根本型创新时期
·
将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为
·
减少冲突的策略有（）
·
群体凝聚力与群体生产率是（）
·
1960年，（）在他所著《企业的人的方面
·
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事
·
组织行为学的研究方法有哪些？每一种研究方
热门试题
·
简述影响个体激励的因素。
·
习得动机又被称为（）
·
工作满意度是指个体对他从事的（）的总体态
·
强文化
·
在过去的20年里。劳动力方面的变化对组织
·
下列属于引发政治行为的组织因素的有：（）
·
对于人际关系的测量已有多种形式，其中最主
·
一个人的态度的情感或感觉成分称为态度的（
·
管理人员如何激发员工的积极性，很大程度上
·
在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素
