多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
信任是领导者与被领导者关系的基石（）。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
双因素理论
·
简述三个激励过程模式？
·
常见的感情激励形式有（）。
·
绩效评估的般性指标有哪些？
·
下列哪项不是人的行为特征（）
·
组织文化的特点有（）。
·
组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造
·
组织既是一种维持结构，又是一种（）结构，
·
“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追
·
非正式组织在学习型组织中的作用（）。
热门试题
·
一般认为，管理者拥有以下哪些权力（）。
·
英国的（）系统地总结了前人的理论，归纳出
·
试分析矩阵结构的优缺点。
·
组织文化的特殊性包括：（），个异性，稳定
·
按产生的根源分类，需要可分为（）。
·
组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员
·
试述激励过程模式，并做出解释。
·
现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研
·
描述在组织和人际关系当中，影响到权力差异
·
赫兹伯格和他的助手们的研究对象是美国匹兹
