多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容
正确答案:
（1）基本薪酬
（2）可变薪酬
（3）间接薪酬或福利与服务
（4）一次性奖励、股权期票等附加性报酬
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据
·
一个完整的薪资结构包括：（1）（）（2）
·
健康的薪酬制度的基本标准不包括（）
·
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，
·
从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪
·
整体薪酬有哪些特点？
·
（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向
·
决定销售人员薪酬的主要因素是什么？
·
政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则
·
薪酬管理的职能不包括（）
热门试题
·
岗位评价
·
了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出
·
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，
·
在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线
·
在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪
·
成就奖金的特征：（）、（）。
·
下列描述符合战略性薪酬基本要求的是（）。
·
用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
·
工伤保险制度应遵循的原则有（）
·
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。
