多做题，通过考试没问题！
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
·
下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可
·
国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。
·
支付给参加企业劳动的在校学生的补贴也属于
·
在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，
·
关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
·
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所
·
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，
·
劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单
·
党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设
热门试题
·
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
·
职业许可最终决定权在行政机关但其考试的组
·
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是
·
“五险”中，工伤保险和生育保险完全由（）
·
下列纠纷中属于劳动争议的是（）
·
下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
·
下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
·
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）
·
水平评价类职业资格的改革方向是（）。
·
关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（
