多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
个性
正确答案:
所谓个性是个人所具有的各种心理特征和意识倾向的较稳定的有机组合。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
依据心理活动的优势性,可以将性格类型划分
·
并非所有的冲突都是具有破坏性的,冲突也有
·
材料背景: 推行人本管理的王安电脑公
·
组织的各种资源要素中,最活跃的因素是()
·
迈尔斯-布里格斯类型量表中,“S或N”代
·
根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借
·
哪些指标不能由简历特征推断:()
·
企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于
·
为什么领导者愿意成为导师?
·
用惩罚进行管理 查尔斯·派克是美国新
热门试题
·
关于凝聚力,下列说法错误的是()。
·
()是行为的直接动因,驱动人们从事某种行
·
人天生就有一种对社会孤立的恐惧感,趋向于
·
美国行为科学家()提出了冲突管理的二维模
·
()是影响决策方式选择的首要因素。
·
学习型组织是一个具备不断()能力的组织。
·
群体成员的()决定群体的发展方向。
·
问卷法的缺点有()。
·
利用秘密影响力来克服变革阻力称为()。
·
美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方